Nedbemanningsprosesser vil nok i alle tilfeller oppleves som utfordrende og ressurskrevende. Advokat Maria Zahlsen har utarbeidet en prosessbeskrivelse som gjør det litt enklere for din virksomhet å kunne navigere korrekt gjennom prosessen, og som således representerer et godt egnet utgangspunkt for å unngå unødvendig merbelastning og ressursbruk. 

Arbeidskultur.no har innhentet Advokat Zahlsens tillatelse til å publisere denne artikkelen, og som vi håper og tror vil kunne være til hjelp for våre lesere. Den generelle anbefalingen er likevel at det engasjeres juridisk bistand til gjennomføring av slike prosesser.